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杭州退休養老金標準提高到190元 養老金和退休金的不同比較

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國傢有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國傢、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

退休金和養老金，這二者之間具體有什麼差別呢？可以從四個方面來具體瞭解

概念不同

退休金：是國傢按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

養老保險：全稱社會基本養老保險，是國傢和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國傢規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

資金渠道不同

退休金：一般都是國傢財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。

養老金：是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

繳費方式不同

退休金：個人不需要繳費，退休金由單位或企業提供。

養老金：每個月都要繳納的社保就有一部分是養老保險。一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國傢，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。

這也是退休金和養老保險最大的區別。

領取方式不同

退休金：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

養老金：由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會油煙分離成員有統一的養老金領取規則。養老金滿足領取條件後，按月領取。

2017杭州養老金上調最新消息:杭州退休養老金標準提高到190元

據杭州市人力社保局消息，杭州將再次調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準。其中，主城區基礎養老金標準將由原每人每月170元提高到190元，蕭山區、餘杭區、富陽區與主城區同步調整，其他統籌地按不低於每人每月150元的標準調整。

據瞭解，此次將有約48。56萬人從中受益，其中不繳費直接享受基礎養老金待遇的人數近22。6萬人，占享受待遇人數的46。54%。值得一提的是，本次調整將上溯至2016年10月1日起執行。

此次調整，是杭州從2010年實施該制度來第4次調整。此前，杭州在2012年進行瞭第1次調整，2014年、2015年、2016年調整實現“三連增”。上一次調整是2015年1月1日，主城區基礎養老金標準由每人每月150元提高到170元。

養老金待遇由基礎養老金和個人油煙分離機賬戶養老金構成，支付終身。

國傢根據經濟發展和物價變動等情況，適時調整全國城鎮居民養老保險基礎養老金的最低標準。地方人民政府可以根據實際情況提高基礎養老金標準，對於長期繳費的城鎮居民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方人民政府支出。

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，用公式表示：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：

基礎養老金月標準=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%。

上式中：參保人員本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×參保人員本人平均繳費工資指數。

參保人員本人平均繳費工資指數為：參保人員本人退休時歷年繳費工資指數的平均值。

個人賬戶養老金月標準=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

廚房油煙 計發月數按《個人賬戶養老金計發月數表》執行。辦理按月領取基本養老金時年齡不足40周歲的，按40周歲的計發月數計發個人賬戶養老金;年齡超過70周歲的，按70周歲的計發月數計發個人賬戶養老金。

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